東京都 台東区 みついだ事務所は、「企業の未来つくりに労働・社会保険法、人事・労務管理のエキスパート」として、豊富な経験とスキルでご支援します。社会保険労務士の業務は事務代行にとどまらず、企業経営のコンサルテーション・指導に取り組んでいます。

メリット

当事務所の強みと特徴

創立40年以上の運営によって培われたノウハウと実績

創業40年以上の運営によって培われた多様なノウハウ・経験・実績により「顧客の繁栄」を主眼とした的確なアドバイスを提供いたします。また、業種ごとの特徴とポイントをおさえた指導を行ないます。

直接訪問によるスピーディな問題解決

当社は顧問先への直接訪問を原則としております。電話やメールだけに比べてより密接なコミュニケーションをとり、「身近なパートナー」でありたいと考えます。また、御社内の「雰囲気」を肌で感じることにより「より踏み込んだ相談・指導」と「問題の早期発見・解決」を目指します。

個人商店から上場企業まで幅広く対応

業務処理の電子化により、政府が進める電子政府(e-Gov)にも全面対応しております。また、大切な御社の各種データは外部のセキュアなデータセンターへ一括保管を行なっており、万一の事故・災害に備えた御社のBCPの策定にも寄与いたします。
※すべての災害に対応できるものではありません。復旧まで一定の期間をいただく場合がございます。

深い専門知識・豊かな経験をベースとした労務問題の相談・指導

近年は労働基準法をはじめとした様々な法令や規則を紹介し、会社の対応を批評するようなインターネットサイトが多数見受けられます。それらのサイトにより知識を得た社員が御社の社内ルールや賃金計算、残業手当の支払いなどについて会社担当者へ問い合わせをしてきたとき、担当者のあいまいな回答で社員の不満を生み問題が大きくなる場合がございます。当社は適正な手続業務代行と、事前の社内規程や制度の相談・指導、労務管理指導、さらに当社のパートナー(専門家集団)と連携して御社のコンプライアンス対策と万一の労働問題発生への備えをいたします。また、労働基準監督署・年金事務所・会計検査院の調査にも対応いたします。

各界の専門家の協力の元に提案する、総合的な労務管理

賃金は雇用主と労働者との大事な「絆」のひとつです。そのため賃金計算は細心の注意が必要となりますが、適正な計算には労働基準法や労働社会保険法、所得税法など関連する様々な知識が必要となり、しかもそれらは毎年改正・変更されています。当社は給与計算センターを併設し、社会保険労務士の監修による迅速かつ適正な給与計算業務をリーズナブルな料金で提供しております。

社会保険労務士に外部委託するメリット

社会保険労務士に各種業務を外部委託(アウトソーシング)することで、事業主は次のようなメリットが得られます。

企業経営に専念

事業主は、労働・社会保険の複雑な事務手続きから解放されます。

事務経費の大幅削減

総務、人事、給与計算などを専門家に委託することにより人件費削減の人事戦略を構築できます。

適切なアドバイス

それぞれの事業所毎に経営アドバイス・指導を受けられます。

経営情報の活用

法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすくなり、事前に経営改善が図れます。

事務手続きの改善

行政機関などへの報告・手続きがスピーディに処理され、帳簿書類は正確に作成されます。

助成金の活用

各種の雇用に関する助成金を有効に活用できます。

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