東京都 台東区 みついだ事務所は、「企業の未来つくりに労働・社会保険法、人事・労務管理のエキスパート」として、豊富な経験とスキルでご支援します。社会保険労務士の業務は事務代行にとどまらず、企業経営のコンサルテーション・指導に取り組んでいます。

料金体系

みついだ事務所 顧問報酬

顧問報酬とは、月を単位として以下に掲げる業務を継続的に受託する場合に受ける報酬である。

人員 報酬月額 人員 報酬月額
4人以下 15,000円 70~99人 80,000円
5~9人 25,000円 100~149人 100,000円
10~19人 30,000円 150~199人 130,000円
20~29人 35,000円 200~249人 150,000円
30~49人 45,000円 250~299人 180,000円
50~69人 60,000円 300人以上 別途協議

基本手続関係

  1. 健康保険・厚生年金保険・雇用保険の資格取得及び喪失に関する手続き(国民年金の第3号被保険者の資格取得及び雇用保険離職票発行を含む)及び付随する手続き
  2. 事業主が行うべき各種諸手続き
  3. 健康保険の給付請求手続き
  4. 仕事中・通勤途上の負傷及び疾病に伴う給付請求手続き
  5. 時間外・休日協定書の提出(但し変形労働時間制の協定などは除く)

相談関係(一部複雑な相談を除く)

  1. 労働基準法などの労働法に関する相談
  2. 採用に関する相談
  3. 賃金に関する相談
  4. 解雇に関する相談
  5. 退職金に関する相談
  6. 安全衛生に関する相談
  7. その他各種相談

手続報酬

手続報酬とは、社会保険労務士業務のうち書類の作成及び提出事務を個別に受託した場合に受ける報酬である。

関連法令に基づく諸届けなど

諸届け、報告 15,000円
許認可申請 20,000円

就業規則、諸規則の作成、変更

就業規則 150,000円
就業規則の変更 協議
賃金、退職金、旅費など諸規程 各70,000円
安全、衛生管理など諸規程 各70,000円
寄宿舎規則 70,000円

ただし、この就業規則などは、一般的なものであるので、考案を要し、内容が多岐にわたる場合は労務管理報酬による。

労働・社会保険の新規適用、廃止届

新規適用

被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
4人以下 55,000円 55,000円
5~9人 70,000円 70,000円
10~19人 85,000円 85,000円
20~29人 100,000円 100,000円
30~49人 115,000円 115,000円
50人以上 1人増すごとに3,000円を加算する。

適用廃止

被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
10人未満 55,000円 55,000円
10人以上 1人増すごとに3,000円を加算する。

ただし、廃止手続きに伴う離職証明書並びに任意継続被保険者などに関する各種手続きを作成する場合は、1件に付き5,000円を加算する。

保険料の算定、申告

被保険者数 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
月額算定基礎届 月額変更届 継続事業 一括有期事業 有期事業
9人以下 20,000円 20,000円 20,000円 工事件数
24件未満
30,000円
70,000円
10~19人 25,000円 25,000円 30,000円
20~29人 35,000円 35,000円 35,000円 24件以上
48件未満
40,000円
30~39人 45,000円 45,000円 40,000円
40~49人 55,000円 55,000円 48件以上
協議
50人以上 協議

保険給付申請、請求

項目 一般的なもの 複雑なもの
健保、労災給付請求 20,000円 協議
年金(厚年、国年、基金)給付請求 20,000円
第三者行為による保険給付請求 労災の場合 55,000円
健保の場合 55,000円
高年齢雇用継続給付に係る給付申請 証明書(確認票を含む)1件1名につき 7,000円
賃金シュミレーション 7,000円
育児休業に係る給付申請 支給申請1回につき 7,000円
雇用保険三事業に係る給付申請(助成金) 資格決定申請 40,000円
支給申請 25,000円
労災保険の特別加入(海外派遣)給付請求 20,000円
その他の申請など 15,000円

労務管理報酬

労務管理報酬とは、社会保険労務士業のうち労務管理に関する下記の項目につき、企画・立案及び実施のための運用・指導を行う場合に受ける報酬である。

項目 企画・立案 運用・指導 例示
雇用管理 500,000円 100,000円ただし、難易度により協議する場合がある 要員計画、採用基準、適正検査、配置・異動計画、昇進・昇格計画、職務再編成、休職制度、定年制度、雇用調整
人事管理 1,000,000円 職務調査・分析、職務記述書・明細書、職務評価、人事記録、人事考課、職務分掌、自己申告
教育訓練 500,000円 教育訓練計画(新入社員教育、中堅社員教育、技能訓練、監督者訓練、管理者教育など)
賃金管理 1,000,000円 賃金水準検討、賃金体系、賞与、退職金、付加価値・労働分配
労働時間管理 1,000,000円 労働時間、フレックスタイム、週休二日、休日・休暇、労働時間短縮
安全・衛生管理 1,000,000円   安全・衛生管理計画、施設改善、作業改善、安全・衛生管理組織、安全・衛生教育、KYT(ゼロ災運動)、健康管理、総合的健康の保持・増進
人間関係管理 1,000,000円 提案制度、社内報、カウンセリング、コミュニケーション、モラルサーベイ
企業福祉 500,000円 財形、社内預金、共済、慶弔金、レクリエーション、定年退職前教育、企業年金
労務計画 500,000円 労務方針、労務計画
労使関係管理 1,500,000円 労使協議制度、労使懇談制度、苦情処理制度

労働福祉協会 料金表

労働保険新規加入手続料

従業員数 労災保険 雇用保険
5人未満 30,000円 30,000円
10人未満 30,000円 35,000円
20人未満 30,000円 40,000円
30人未満 30,000円 50,000円
40人未満 30,000円 60,000円
50人未満 30,000円 70,000円
50人以上 30,000円 10人増毎に5,000円増加

会費

従業員数 年間会費 1ヶ月あたり
5人未満 60,000円 5,000円
10人未満 96,000円 8,000円
20人未満 120,000円 10,000円
30人未満 144,000円 15,000円
40人未満 168,000円 20,000円
50人未満 192,000円 25,000円
50人以上   10人増毎に5,000円増加

(有)エム・エー・シー 報酬料金表

新規受託時の費用

事業所登録料 10,000円
個人登録料 1名につき 350円

賃金計算料

基本料金 10,000円
個人計算料 1名につき 350円

賞与計算料

基本料金 10,000円
個人計算料 1名につき 350円

年末調整料

個人計算料、源泉徴収票の作成
給与支払報告書の作成、提出
市区町村への報告業務を含む
1名につき 800円
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